최저시급 변화와 함께 생존하는 법 4가지
최저시급 변화에 따라 기업들은 인건비 부담 증가로 경영 어려움을 겪을 수 있지만, 기업과 노동자 양측이 함께 유연하게 대처하는 방법을 모색할 필요가 있다. 기업은 생산성 향상과 비용 절감을 통해 경쟁력을 유지하며, 노동자는 역량 강화와 창의적인 업무 접근으로 경쟁력을 높일 수 있다.
최저시급 변화에 따라 기업들은 인건비 부담 증가로 경영 어려움을 겪을 수 있지만, 기업과 노동자 양측이 함께 유연하게 대처하는 방법을 모색할 필요가 있다. 기업은 생산성 향상과 비용 절감을 통해 경쟁력을 유지하며, 노동자는 역량 강화와 창의적인 업무 접근으로 경쟁력을 높일 수 있다.